Egalité Homme Femme

Index 2024

Indicateur relatif à l’écart de rémunération – 39

Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles – 35

Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congés maternité – Absence

Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations –

• Résultat en nombre de salarié du sexe sous-représenté – 3
• Sexe des salariés sur-représentés – Hommes
• Nombre de points obtenus – 5

Index égalité professionnelle

• Total de points obtenus – 79
• Nombre de points maximum pouvant être obtenus – 85
• Résultat final sur 100 points – 93